崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘經(jīng)理完善招聘體系;
2、對(duì)接和開發(fā)各類招聘渠道,并進(jìn)行有效管理及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和發(fā)布,定期更新,維護(hù)招聘網(wǎng)站;
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù),做好人才儲(chǔ)備工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3、30周歲以下;
4、熟練掌握各類辦公軟件的操作,有良好的口頭和書面表達(dá)能力;
5、2年及以上人力經(jīng)驗(yàn),獵頭優(yōu)先。