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一、主要工作職責(zé) 1、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)集團(tuán)安排負(fù)責(zé)組織擬定企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃;組織研究和制定集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理有關(guān)工作流程以及配套工作規(guī)范; 2、收集、匯總下屬子公司的運(yùn)營(yíng)信息，為集團(tuán)管理層提供決策信息支持；組織分析下屬子公司運(yùn)營(yíng)信息，對(duì)下屬子公司重大事項(xiàng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤和管理； 3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)、部門和下述企業(yè)各種會(huì)議的聯(lián)絡(luò)、策劃工作，為部門業(yè)務(wù)工作的開展提供有效、及時(shí)的服務(wù);協(xié)調(diào)下屬子公司之間的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)部資源的共享與整合，實(shí)現(xiàn)整體價(jià)值的最大化; 4、對(duì)下屬子公司的重大項(xiàng)目實(shí)施跟蹤、管理和服務(wù)，及時(shí)收集重大項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)和管理層等重大信息，并定期提交重大項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告； 5、協(xié)助部門經(jīng)理擬定并貫徹執(zhí)行部門相關(guān)規(guī)章制度，完善部門內(nèi)部管理措施; 6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格 1、統(tǒng)招本科及碩士研究生以上學(xué)歷,企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)，MBA/EMBA背景優(yōu)先； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式，精通企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作流程，具有較好的公文撰寫功底且有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力以及內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力，企業(yè)體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理等專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。