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1. 采購目標管理：制定采購戰(zhàn)略，明確方向、供應商策略及成本目標，調整采購策略，降低風險，編制采購計劃，確保供需平衡并監(jiān)控執(zhí)行。 2.供應商管理：開發(fā)評估供應商，建立信息庫，維護合作關系，協(xié)商協(xié)議，保障供應鏈。 3.采購執(zhí)行與成本控制：審核訂單，確保符合要求，監(jiān)督合同執(zhí)行，優(yōu)化成本，爭取最佳價格。 4.質量與風險管理：協(xié)作制定驗收標準，確保材料質量；識別風險，制定預案，監(jiān)控履約能力。 5.流程優(yōu)化與團隊管理：優(yōu)化采購流程，提升效率，降低成本；協(xié)調跨部門溝通，確保目標一致。 6.數(shù)據(jù)管理與報告：統(tǒng)計分析采購數(shù)據(jù)，生成報告，監(jiān)控關鍵指標。 任職要求: 1.專業(yè)能力：至少5年工作經(jīng)驗，熟悉采購流程、供應鏈管理、成本分析及相關法律法規(guī)，具備良好的談判技巧和供應商管理經(jīng)驗。 2.溝通協(xié)調能力：能夠與內部部門、供應商及外部合作伙伴高效溝通，解決復雜問題。 3.決策與應變能力：在壓力下快速做出決策，應對供應鏈突發(fā)情況，具備較強的學習能力和自主思考能力，對數(shù)字敏感度高。 4.領導力：具備團隊管理和流程優(yōu)化能力，推動采購團隊目標達成。 5.公司單休，節(jié)假日正常放，試用期一個月轉正繳納社保。