一、團隊管理
1、負責部門工作目標制定,員工工作分配,打造良好團隊氛圍,協(xié)調相關資源支持部門目標達成;
2、負責部門人才梯隊建設,包括員工行為規(guī)范、業(yè)務技能及工作標準培訓與帶教
等。
二、招商管理
1、負責根據(jù)招商工作目標,制定具體工作計劃,并在計劃審批后按招商節(jié)點要求落實工作;
2、負責積累品牌資源,開拓招商渠道,完成商戶邀約、商務談判、合同簽訂。
三、商戶管理
四、經(jīng)營管理
五、年齡要求35歲以下。
薪資構成:基礎崗位工資+福利補貼+招商提成。