職責(zé)概述:
根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,為使公司的生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、倉儲管理有所依循,有效控制庫存及降低成本,加強(qiáng)部門的計(jì)劃能力、控制能力與協(xié)調(diào)能力,以保證本公司有履行合約的能力,保障公司銷售任務(wù)的完成。
具體職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的計(jì)劃部年度、季度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及預(yù)算,為公司可持續(xù)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持;
2、領(lǐng)導(dǎo)公司計(jì)劃部的整體工作,組織執(zhí)行公司制訂的各項(xiàng)工作制度,進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃控制、物料申購、進(jìn)度控制、倉儲管理等作業(yè)的督查;
3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷貨計(jì)劃,制定本部門的工作計(jì)劃并合理分解,對生控、物控的各項(xiàng)進(jìn)度加以審查;
4、通過產(chǎn)能負(fù)荷評估,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析與計(jì)算,預(yù)測、制定及審核較為合理的月生產(chǎn)總排程(月度銷貨計(jì)劃)、周生產(chǎn)計(jì)劃;
5、建立制定完善的生產(chǎn)與物控運(yùn)作體系(即從銷售到出貨的整體運(yùn)作程序);6、控制合理庫存,積極參與呆滯料預(yù)防、控制及處理;協(xié)調(diào)訂單部、生產(chǎn)部、采購部、倉儲部、品質(zhì)部等之間的工作;
7、每季度向直接上級述職,并聽取直接下級述職; 并建立部門的工作規(guī)程和管理制度,部門員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核工作;
8、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),促進(jìn)跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利展開創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職資格:
1、理工科類專業(yè)、管理類相關(guān)背景。
2、受過倉儲管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理等方面的培訓(xùn)。
3、3 年以上生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn),具同等職位 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)(大型全屋定制家具、家裝行業(yè)可優(yōu)先考慮)。
4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力;
5、熟悉本行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃排程管理;
6、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、判斷、創(chuàng)新能力;
7、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力;
8、具備較強(qiáng)的成本、質(zhì)量、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn);
9、ERP 軟件應(yīng)用和Office辦公軟件熟練應(yīng)用;
10、具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感,具備較好的數(shù)學(xué)邏輯分析能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、定期體檢