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崗位職責： 1.參與重要性新產(chǎn)品的市場分析調(diào)研、技術方案的可行確定及開發(fā)計劃的策劃提出決定性意見和決策。 2.落實公司的各項規(guī)章制度，制訂好企業(yè)的產(chǎn)品標準及實施跟蹤。 3.決定所分管人員的獎金分配制度、技術等級考評等激勵機制，建立起員工技術素質(zhì)思想品德的提高教育培養(yǎng)工作，為企業(yè)儲備合格人才。 4.負責組織對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的技術改進、質(zhì)量提高、組織安排好公司新產(chǎn)品的開發(fā)評審審核、開發(fā)進度、開發(fā)質(zhì)量策劃評審實施落實工作。 5.以誠懇、友善協(xié)作的態(tài)度與公司相關部門協(xié)調(diào)聯(lián)系。 6.規(guī)劃好公司產(chǎn)品的定位、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)查及近期遠期的研發(fā)計劃。 7.制定和落實公司的技術保密及知識產(chǎn)權(quán)保護等技術文件管理工作。 8.領導組織新產(chǎn)品的重大技術攻關重大質(zhì)量問題處理、解決影響產(chǎn)品質(zhì)量的不良因素、提高產(chǎn)品質(zhì)量的長期穩(wěn)定。 9.組織和制定實驗、檢測方案、設備有效性、完善企業(yè)的標準化程序。

任職要求：

1.本科及以上學歷，10年及以上研發(fā)工程師的工作經(jīng)驗，5年及以上帶領團隊工作經(jīng)驗。

2.熟悉軟件設計流程、主導軟硬件聯(lián)調(diào)；

3.具有項目負責人的領導能力；

4.積極主動，卓越的溝通能力與團隊領導力；

5.具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力以及項目開發(fā)能力、管理能力；

6.責任心強，抗壓能力強，處事公正，嚴守機密；

7.掌握APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC五大核心工具的運用.