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【崗位職責(zé)】： 1.負(fù)責(zé)重點(diǎn)訴訟、仲裁及糾紛案件的處理（合同糾紛、勞動仲裁訴訟、工程款糾紛等），牽頭完成案件分析、證據(jù)收集、訴訟策略制定、出庭應(yīng)訴等執(zhí)行跟進(jìn)。 2.針對高頻訴訟風(fēng)險提出合規(guī)改進(jìn)建議，起草或修訂標(biāo)準(zhǔn)化合同條款，降低訴訟隱患。 3.負(fù)責(zé)對主要業(yè)務(wù)活動、商業(yè)合同等進(jìn)行合規(guī)審核，建立完善的法律風(fēng)險防范及應(yīng)對機(jī)。 4.負(fù)責(zé)為企業(yè)經(jīng)營、管理部門提供法律咨詢，定期組織法律法規(guī)培訓(xùn)。 【任職要求】： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，持有律師證或已通過司法考試者優(yōu)先。 2.5年左右工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉民商法、合同法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)。 3.熟悉公司合同管理體系及法律風(fēng)險控制體系，具備較強(qiáng)的防范與應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)。 4.可獨(dú)立組織處理糾紛、訴訟和仲裁，具備較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 5.原則性較強(qiáng)，親和力較好，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和表達(dá)能力。