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更新于 5月28日

宇通輕卡-客戶經(jīng)理

1.3-2.5萬
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

主機(jī)廠
崗位職責(zé):
1.客戶關(guān)系管理:主動與現(xiàn)有潛在大客戶建立聯(lián)系,搭建立體式客戶關(guān)系,跟蹤客戶全生命周期流程,深化客戶關(guān)系建立業(yè)務(wù)伙伴;對客戶進(jìn)行分層分類管理,識別優(yōu)質(zhì)客戶和潛在風(fēng)險。 2.產(chǎn)品價值傳遞:深入理解產(chǎn)品價值、核心競爭優(yōu)勢以及產(chǎn)品差異化競爭點(diǎn),識別客戶業(yè)務(wù)開展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及核心訴求,提供個性化產(chǎn)品解決方案,為客戶創(chuàng)造價值,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破,增加客戶粘性。 3.組織類客戶與渠道開發(fā):識別客戶價值,高價值客戶轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)伙伴,認(rèn)同長期主義和產(chǎn)品定位,開發(fā)租賃平臺實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與合作伙伴的共贏,突出價值創(chuàng)造的雙向性,與業(yè)務(wù)伙伴保持長期主義一致性的戰(zhàn)略定位。 4.市場洞察與行業(yè)分析: ①對行業(yè)和競品:對于市場和行業(yè)的變化保持敏銳的感知,針對行業(yè)競品能夠出具下一步解決方案,突破競品桎梏,保持戰(zhàn)略定力。 ②對客戶:洞察客戶合理訴求,并拉動相關(guān)方出具解決方案,滿足客戶需求的同時提升競爭力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷 2、①有2年及以上輕卡行業(yè)開發(fā)、維護(hù)的工作經(jīng)驗(yàn);有2年及以上的經(jīng)銷商渠道開發(fā)、管理及維護(hù)的工作經(jīng)驗(yàn); ②有2年及以上的輕卡租賃、運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);有租賃一網(wǎng)、二網(wǎng)的工作經(jīng)驗(yàn);有冷藏廠、改裝廠銷售經(jīng)驗(yàn); 3、綜合素質(zhì):懂商務(wù)禮儀,協(xié)調(diào)能力和溝通能力強(qiáng),溝通談判時有一定的氣場;招商能力強(qiáng),素質(zhì)高,能夠堅(jiān)持長期主義,符合公司企業(yè)文化。 4、有終端大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),能接受長期出差;

工作地點(diǎn)

瑤海區(qū)合肥站

職位發(fā)布者

李女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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智聯(lián)獵頭作為智聯(lián)招聘旗下品牌,以滿足企業(yè)中高端崗位的人才招聘需求為出發(fā)點(diǎn),整合全球優(yōu)質(zhì)資源,覆蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新一代信息技術(shù)、人工智能、金融、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥與健康、房地產(chǎn)/建筑等數(shù)十個行業(yè),擁有規(guī)模龐大、覆蓋面廣的交付團(tuán)隊(duì),致力于向企業(yè)輸出專業(yè)化的招聘解決方案。智聯(lián)獵頭目前擁有卓聘平臺服務(wù)、招聘流程外包服務(wù)、高端人才獵尋服務(wù)三大類核心服務(wù),具備高度定制化能力,能夠?yàn)椴煌l(fā)展階段的企業(yè)提供一站式招聘解決方案,同時為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供保障,全面增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力!智聯(lián)獵頭利用自身獨(dú)特的資源優(yōu)勢、成熟的服務(wù)模式,以及多層次的產(chǎn)品,致力于打造高效、專業(yè)的一站式人才服務(wù)模式,讓招聘更加美好!
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