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首席信息官

3-6萬(wàn)

職位描述

IT服務(wù)
1.年齡要求∶ 小于45歲,40歲以下優(yōu)先 2.學(xué)歷要求∶碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息、安全管理等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)歷匹配度高且能力突出者可放寬要求。 3.專業(yè)技能∶; 1) 從事技術(shù)研發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作5年以上,熟悉計(jì)算機(jī)軟、硬件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、評(píng)估和操作管理的人員優(yōu)先。 2) 具備大型公司CIO職位(或類似職位)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),或咨詢公司7年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。 3) 在運(yùn)營(yíng)商體系內(nèi)工作五年以上或持續(xù)從事與運(yùn)營(yíng)商相關(guān)工作七年以上,具備豐富的運(yùn)營(yíng)商企業(yè)IT部門管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。 4) 獨(dú)立組織實(shí)施過(guò)運(yùn)營(yíng)商企業(yè)IT項(xiàng)目,熟悉運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)商內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作和管理的人員優(yōu)先。 5) 具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力。對(duì)數(shù)字化工作進(jìn)行全局的戰(zhàn)略規(guī)劃和布局、配置公司內(nèi)外部資源、制定發(fā)展目標(biāo)和工作計(jì)劃的能力。能對(duì)高級(jí)管理層提出合理化建議,成為IT方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和決策者。 6) 具有較強(qiáng)的信息技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用能力。對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),善于利用最新信息技術(shù)、提供具有價(jià)值的新思想以推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,對(duì)公司發(fā)展決策提供建議。 7) 具有獨(dú)立工作及領(lǐng)導(dǎo)組織能力,良好的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力∶ 能與相關(guān)各方交換意見(jiàn)并獲得支持、整合企業(yè)內(nèi)外部資源、協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系以促進(jìn)達(dá)成目標(biāo)。 8) 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行能力,獨(dú)立組建工作團(tuán)隊(duì)、指揮和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展工作,并實(shí)現(xiàn)數(shù)字化戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。
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工作地點(diǎn)

歷城區(qū)濟(jì)南高新國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

陳文文/招聘顧問(wèn)

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智聯(lián)獵頭作為智聯(lián)招聘旗下品牌,以滿足企業(yè)中高端崗位的人才招聘需求為出發(fā)點(diǎn),整合全球優(yōu)質(zhì)資源,覆蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新一代信息技術(shù)、人工智能、金融、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥與健康、房地產(chǎn)/建筑等數(shù)十個(gè)行業(yè),擁有規(guī)模龐大、覆蓋面廣的交付團(tuán)隊(duì),致力于向企業(yè)輸出專業(yè)化的招聘解決方案。智聯(lián)獵頭目前擁有卓聘平臺(tái)服務(wù)、招聘流程外包服務(wù)、高端人才獵尋服務(wù)三大類核心服務(wù),具備高度定制化能力,能夠?yàn)椴煌l(fā)展階段的企業(yè)提供一站式招聘解決方案,同時(shí)為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供保障,全面增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力!智聯(lián)獵頭利用自身獨(dú)特的資源優(yōu)勢(shì)、成熟的服務(wù)模式,以及多層次的產(chǎn)品,致力于打造高效、專業(yè)的一站式人才服務(wù)模式,讓招聘更加美好!
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