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崗位職責(zé)： 1、按照項(xiàng)目流程和標(biāo)準(zhǔn)有效開(kāi)展執(zhí)行工作，對(duì)獨(dú)立負(fù)責(zé)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)項(xiàng)目需求搜尋合適候選人，并正確使用RPO系統(tǒng)，及時(shí)更新招聘進(jìn)度，確保候選人相關(guān)信息的完整； 3、正確理解項(xiàng)目及崗位職責(zé)要求，對(duì)候選人進(jìn)行面試及質(zhì)量評(píng)估，及時(shí)向客戶推薦有效的候選人； 4、根據(jù)不同的項(xiàng)目類(lèi)型進(jìn)行候選人的推薦、面試邀約、offer溝通與發(fā)放等與項(xiàng)目交付相關(guān)的協(xié)調(diào)與支持工作； 5、主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)，不斷提升項(xiàng)目交付能力及招聘專(zhuān)業(yè)度。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有1年及以上招聘或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、良好的人際關(guān)系處理能力及優(yōu)秀的談判技巧，有耐心和有客戶管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件（如：word、excel、ppt等）； 5、優(yōu)秀的執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)，能承受工作壓力，思維清晰，樂(lè)于思考，勇于創(chuàng)新。