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更新于 7月17日

太平洋保險(xiǎn)區(qū)域銷售顧問 銷售代表

2.1-3.5萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

人壽保險(xiǎn)理賠售后服務(wù)客戶管理續(xù)保區(qū)域銷售保險(xiǎn)培訓(xùn)師大客戶銷售保險(xiǎn)
一、崗位任職要求 1、年齡:22~45周歲(含應(yīng)屆畢業(yè)生) 2、學(xué)歷:大專及以上,能力突出者可放寬至高中,專業(yè)不限,金融類專業(yè)和有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、品行端正,誠實(shí)守信,修身潔行,身體健康,無不良嗜好 4、思維敏捷,樂觀開朗,善于傾聽,行動力強(qiáng),具備抗壓、抗挫能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、有創(chuàng)業(yè)精神,志于長期立足上海,挑戰(zhàn)高薪工作 二、工作職責(zé): 1、按公司要求參加每天早會并完成相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)習(xí) 2、按上級主管要求完成客戶電話約訪工作(老客戶資源公司提供) 3、按公司要求每周完成指定的客戶拜訪及售后服務(wù)工作并形成記錄: (1)幫助客戶進(jìn)行家庭保單整理,建立家庭保障手冊,完善家庭保障體系; (2)對客戶的保單進(jìn)行權(quán)益講解,讓客戶清楚了解保障權(quán)益; (3)協(xié)助客戶辦理領(lǐng)取、續(xù)費(fèi)、理賠、分紅報(bào)告、對賬單等相關(guān)手續(xù); 4、用心服務(wù)客戶,不斷提升客戶滿意度和客戶粘性 5、提出客戶家庭保障缺口,給出專業(yè)保障建議并定制合理的保險(xiǎn)解決方案 6、定期邀請客戶參加公司舉辦的答謝會等活動,提高客戶對品牌的認(rèn)可度和信任度公司福利 三、薪資待遇: 1、雙休,上午9:00打卡,時間自由 2、公司提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、意外及住院醫(yī)療) 3、公司提供體系化的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)、晉升培訓(xùn) 4、榮譽(yù)獎勵(國內(nèi)外專業(yè)的金融類資格認(rèn)證深造) 5、提供業(yè)務(wù)序列和團(tuán)隊(duì)管理序列公開公正的晉升通道 6、表現(xiàn)優(yōu)異者有國內(nèi)外免費(fèi)旅游機(jī)會,公司補(bǔ)助 7、收入 = 崗位補(bǔ)助 + 培訓(xùn)補(bǔ)助 + 銷售補(bǔ)助 + 年終業(yè)務(wù)提獎 + 績效獎金 + 增員獎 + 交叉銷售獎金 收入舉例:(一般試用期2個月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正) (1)個人收入=崗位補(bǔ)助+培訓(xùn)補(bǔ)助+銷售補(bǔ)助+年終業(yè)務(wù)提獎+績效獎金+增員獎+交叉銷售獎金 (2)轉(zhuǎn)正后完成12K業(yè)績,收入約為28K;完成24K業(yè)績,收入約為50K;完成36K業(yè)績,收入約為75K;完成48K業(yè)績,收入約為100K;完成56K業(yè)績,收入約為120K;完成106K業(yè)績,收入約為220K。確切收入以面談為準(zhǔn);(3)隨著業(yè)務(wù)知識和技能不斷提升,收入快速增長,上不封頂 四、晉升空間: 客戶服務(wù)顧問―籌備主管―主管―籌備區(qū)經(jīng)理--區(qū)經(jīng)理--高級區(qū)經(jīng)理--總監(jiān) 職位福利:績效獎金、員工旅游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、周末雙休、大牛帶隊(duì) 職位亮點(diǎn):晉升透明

工作地點(diǎn)

上海市浦東新區(qū)福山路33號13樓

職位發(fā)布者

楊先生/hr

立即溝通
中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司上海市浦東支公司(王牌團(tuán)隊(duì))
中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司(以下簡稱“太平洋壽險(xiǎn)”)成立于2001年11月,是中國太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡稱“太平洋保險(xiǎn)”)旗下專業(yè)壽險(xiǎn)子公司。太平洋保險(xiǎn)是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險(xiǎn)公司基礎(chǔ)上組建而成的保險(xiǎn)集團(tuán)公司,總部設(shè)在上海,是國內(nèi)領(lǐng)先的綜合性保險(xiǎn)集團(tuán),并是首家A+H+G(上海、香港、倫敦)三地上市的保險(xiǎn)公司。2019年公司實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入2,125.14億元,同比增長5.0%;總資產(chǎn)達(dá)到12,879.14億元;凈利潤205.3億元,同比增長46.7%;償付能力充足率257%,高于充足Ⅱ類公司監(jiān)管要求。公司在全國設(shè)有2800多家分支機(jī)構(gòu),擁有4萬余名員工和近80萬名營銷員。主要經(jīng)營指標(biāo)在國內(nèi)壽險(xiǎn)市場上繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。太平洋壽險(xiǎn)以“做一家負(fù)責(zé)任的保險(xiǎn)公司”為使命,建立了覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)和多元化服務(wù)平臺。公司致力于提供基于客戶全生命周期的風(fēng)險(xiǎn)保障解決方案,覆蓋人壽保險(xiǎn)、年金保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等多個領(lǐng)域。公司圍繞客戶需求,全力打造責(zé)任、智慧、溫度的“太保服務(wù)”品牌,在“保險(xiǎn)+健康管理”方面,持續(xù)完善“太保藍(lán)本”為代表的健康服務(wù)體系,逐步覆蓋健康咨詢、重大疾病綠色通道、在線診療、高端醫(yī)療服務(wù)等多個層面;在“保險(xiǎn)+養(yǎng)老服務(wù)”方面,構(gòu)建“城郊頤養(yǎng)、旅居樂養(yǎng)、城市康養(yǎng)”三位一體的“太保家園”養(yǎng)老社區(qū)。公司不斷加快人工智能和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用,推進(jìn)投保、核保、理賠、客服等運(yùn)營服務(wù)全流程的線上化、智能化和自助化,提升客戶服務(wù)體驗(yàn)和運(yùn)營效能。公司堅(jiān)持誠信經(jīng)營,認(rèn)真履行保險(xiǎn)責(zé)任,切實(shí)保障保險(xiǎn)消費(fèi)者的合法權(quán)益,連續(xù)四年獲得保險(xiǎn)公司法人機(jī)構(gòu)經(jīng)營評價最高A級,連續(xù)三年獲得服務(wù)評價最高等級AA級。未來,太平洋壽險(xiǎn)將深入推進(jìn)轉(zhuǎn)型2.0,堅(jiān)持“聚焦價值、聚焦隊(duì)伍、聚焦賦能”,打造隊(duì)伍升級、服務(wù)增值、科技賦能三大新動能,繼續(xù)堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路,為客戶、股東、員工、行業(yè)、社會、環(huán)境等利益相關(guān)方持續(xù)創(chuàng)造共享價值。
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