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一、崗位任職要求 1、年齡：22~45周歲（含應(yīng)屆畢業(yè)生） 2、學(xué)歷：大專及以上，能力突出者可放寬至高中，專業(yè)不限，金融類專業(yè)和有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 3、品行端正，誠實守信，修身潔行，身體健康，無不良嗜好 4、思維敏捷，樂觀開朗，善于傾聽，行動力強，具備抗壓、抗挫能力，具有團隊協(xié)作精神 5、有創(chuàng)業(yè)精神，志于長期立足上海，挑戰(zhàn)高薪工作 二、工作職責(zé)： 1、按公司要求參加每天早會并完成相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)習(xí) 2、按上級主管要求完成客戶電話約訪工作（老客戶資源公司提供） 3、按公司要求每周完成指定的客戶拜訪及售后服務(wù)工作并形成記錄： （1）幫助客戶進行家庭保單整理，建立家庭保障手冊，完善家庭保障體系； （2）對客戶的保單進行權(quán)益講解，讓客戶清楚了解保障權(quán)益； （3）協(xié)助客戶辦理領(lǐng)取、續(xù)費、理賠、分紅報告、對賬單等相關(guān)手續(xù)； 4、用心服務(wù)客戶，不斷提升客戶滿意度和客戶粘性 5、提出客戶家庭保障缺口，給出專業(yè)保障建議并定制合理的保險解決方案 6、定期邀請客戶參加公司舉辦的答謝會等活動，提高客戶對品牌的認可度和信任度公司福利 三、薪資待遇： 1、雙休，上午9:00打卡，時間自由 2、公司提供補充商業(yè)保險（養(yǎng)老、意外及住院醫(yī)療） 3、公司提供體系化的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)、晉升培訓(xùn) 4、榮譽獎勵（國內(nèi)外專業(yè)的金融類資格認證深造） 5、提供業(yè)務(wù)序列和團隊管理序列公開公正的晉升通道 6、表現(xiàn)優(yōu)異者有國內(nèi)外免費旅游機會，公司補助 7、收入 = 崗位補助 + 培訓(xùn)補助 + 銷售補助 + 年終業(yè)務(wù)提獎 + 績效獎金 + 增員獎 + 交叉銷售獎金 收入舉例：（一般試用期2個月，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正） （1）個人收入=崗位補助+培訓(xùn)補助+銷售補助+年終業(yè)務(wù)提獎+績效獎金+增員獎+交叉銷售獎金 （2）轉(zhuǎn)正后完成12K業(yè)績，收入約為28K；完成24K業(yè)績，收入約為50K；完成36K業(yè)績，收入約為75K；完成48K業(yè)績，收入約為100K；完成56K業(yè)績，收入約為120K；完成106K業(yè)績，收入約為220K。確切收入以面談為準；（3）隨著業(yè)務(wù)知識和技能不斷提升，收入快速增長，上不封頂 四、晉升空間： 客戶服務(wù)顧問―籌備主管―主管―籌備區(qū)經(jīng)理--區(qū)經(jīng)理--高級區(qū)經(jīng)理--總監(jiān) 職位福利：績效獎金、員工旅游、補充醫(yī)療保險、不加班、帶團隊、彈性工作、周末雙休、大牛帶隊 職位亮點：晉升透明