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崗位職責 1、制定分解KPI考核指標、年度、月、周工作計劃； 2、主導(dǎo)公司生產(chǎn)計劃、物料計劃的制定、實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)； 3、主導(dǎo)銷售訂單評審（評估），按時完成交付計劃； 4、安全庫存的控制和分析,提高倉庫周轉(zhuǎn)效率； 5、組織實施車間生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備、調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。 6、車間生產(chǎn)成本控制，按時完成生產(chǎn)訂單，督調(diào)落實生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等； 7、統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 8、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理化建議； 9、制造系統(tǒng)管控規(guī)范化，車間人員管理，部門間溝通協(xié)調(diào)等 職位要求: 1、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)數(shù)學(xué)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計學(xué)、工程控制學(xué)相關(guān)專業(yè)，接受應(yīng)屆生 ； 2、具備優(yōu)秀的資源整合與溝通協(xié)調(diào)的能力（涉及客戶、上級、下屬、周邊部門以及公司前臺各事業(yè)部等多方面）； 3、具備解決復(fù)雜問題的能力（特別需要在原則性與靈活性間平衡） 4、具有較強的推行能力、執(zhí)行力和團隊管理能力。

職位福利：五險一金、全勤獎、包住、餐補、年終分紅、節(jié)日福利