崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)公司人力資源基礎(chǔ)項工作地開展。
2. 協(xié)助上級制定公司組織架構(gòu)、規(guī)章制度等管理制度。
3. 推動公司文化建設(shè),提高員工滿意度和忠誠度。
4. 協(xié)助公司管理團隊處理日常工作中的問題,提出解決方案。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 思維清晰、邏輯思維能力強、善于溝通和表達,能夠有效推動方案實施。
3. 熟練使用office辦公軟件。