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職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)組織并審核公司營運(yùn)條線工作年度、月度計(jì)劃的制定，并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)按照商管總部各項(xiàng)規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在公司的宣貫、執(zhí)行，并對(duì)制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。 3.負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)公司各級(jí)員工績效，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)公司員工的凝聚力。 4.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對(duì)指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。 5.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對(duì)市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略。 6.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。 任職要求： 1.經(jīng)濟(jì)、市場營銷、商業(yè)運(yùn)營管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專業(yè)大專以上文憑年齡40歲以內(nèi)。 2.具有8年以上獨(dú)立主持大型商業(yè)地產(chǎn)（寫字樓、房地產(chǎn)、大型購物中心、文旅等）的營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立全盤統(tǒng)籌與管理公司項(xiàng)目的推進(jìn)、管理、控制；能獨(dú)立組織制定項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。 3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力。 4.對(duì)商業(yè)管理具有獨(dú)特的思路與創(chuàng)新意識(shí)。 5.豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能力和專業(yè)體系