人事行政主管/經(jīng)理崗位
崗位職責:
人力工作
1、 負責公司人力資源管理的各項事務(wù),員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等人力資源六大模塊的協(xié)同工作。
2、招聘工作建立和管理。(招聘計劃與執(zhí)行、發(fā)布招聘信息、簡歷篩選與面試協(xié)調(diào) 、招聘渠道開發(fā)與管理、建立人才儲備庫,定期更新并分類管理候選人信息,提升長期招聘效率、招聘流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析)
行政工作
1、協(xié)助總監(jiān)管理日常的行政事務(wù),為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議;
2、組織收集和了解各部門之間的有關(guān)業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動情況,公司團隊文化建設(shè),及各種活動;
3、負責內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)具體事務(wù);
4、負責公司辦公環(huán)境管理、車輛管理、宿舍以及禮品庫等后勤管理工作;
5、負責公司固定資產(chǎn)配置、盤點等管理工作;
6、負責監(jiān)督有關(guān)部門及時上報有關(guān)工作報告和統(tǒng)計資料,負責起草、修改公司綜合性的年、月和周專題總結(jié)、工作計劃、報告、決議、通知;公文公告的撰寫以及會議紀要、會議會議的組織和安排;
7、負責辦公室辦公用品購買和出入庫的保管工作;
8、負責公司檔案、資質(zhì)管理工作,及時將各類文件、營業(yè)執(zhí)照、合同等文檔掃描歸檔入庫,做好收集、登記、轉(zhuǎn)交工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職條件:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、有責任、做事認真負責,具有高度的團隊協(xié)作精神;
3、具備較強的文字功底;
4、招聘工作精通,熟悉制造業(yè)普工批量招聘渠道管理。
工作地點:海南省??谑?
職位福利:五險