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1、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；

2、規(guī)章制度，發(fā)文，安全責(zé)任書(shū)等；

3、行政固定資產(chǎn)，滅火器年檢更換等；

4、會(huì)議準(zhǔn)備以及公司外聯(lián)對(duì)接；

5、服從領(lǐng)導(dǎo)其他臨時(shí)性工作安排。

任職要求：

1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。