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崗位職責(zé)： 1、主管所轄項(xiàng)目物業(yè)全面工作，負(fù)責(zé)與甲方人員、公司的溝通與對(duì)工作的匯報(bào)，建立相關(guān)管理資料、分類整理、歸檔管理制度； 2、在日常管理中建立物管員工的管理、培訓(xùn)、考核等制度，定期召開管理會(huì)議，對(duì)各部門工作負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目實(shí)行一體化綜合管理，全面負(fù)責(zé)物管服務(wù)中心的工作，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目員工完成公司下達(dá)的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)； 4、組織服務(wù)中心的月檢工作，對(duì)服務(wù)中心的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5、定期巡視所管物業(yè)及各部門的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做好上請(qǐng)下達(dá)的保障工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上全面管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉物業(yè)項(xiàng)目業(yè)務(wù)運(yùn)作模式和相關(guān)法律，具備物業(yè)項(xiàng)目全面運(yùn)營(yíng)管理能力；熟悉客服服務(wù)、工程、秩序維護(hù)、公關(guān)能力、優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力 職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢