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【工作職責(zé)】 1、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理跟進(jìn)KPI關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成，及時盤點(diǎn)梳理KPI數(shù)據(jù)，對達(dá)成情況進(jìn)行日常監(jiān)測分析，對短板提出改善建議，輸出分析報告； 2、專項(xiàng)工作督辦：協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)公司下發(fā)的專項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)跟進(jìn)營業(yè)部總經(jīng)理指定的專項(xiàng)工作（如：專項(xiàng)試點(diǎn)工作、資質(zhì)辦理等） 3、例會運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)組織營業(yè)部級各項(xiàng)例會的召開，如周例會、月度例會、季度例會等負(fù)責(zé)會議組織、記錄、會議決議跟進(jìn)、并督辦執(zhí)行會議決議。 4、公文管理：負(fù)責(zé)對營業(yè)部發(fā)文進(jìn)行審核及管理，對本部發(fā)文進(jìn)行關(guān)鍵要點(diǎn)梳理、解讀及學(xué)習(xí)提醒 5、外聯(lián)管理：負(fù)責(zé)外部聯(lián)絡(luò)，統(tǒng)籌做好接待和行政安排 【任職資格】 2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、能力要求： 1）有物業(yè)相關(guān)行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2）工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 3）具備較強(qiáng)的邏輯思維以及結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力、文字功底較好，具備數(shù)據(jù)敏感度及數(shù)據(jù)基礎(chǔ)分析能力； 4）熟練應(yīng)用各類辦公軟件（如PPT\WORD\EXCEL等）