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【工作內(nèi)容】 - 負責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等人力資源管理相關(guān)工作。 - 協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程，確保其符合法律法規(guī)的要求。 - 參與員工關(guān)系管理，處理員工投訴和建議，維護良好的員工關(guān)系。 - 支持部門經(jīng)理進行團隊建設(shè)，組織團隊活動，提高團隊凝聚力。 - 管理員工檔案，確保所有人事記錄準確無誤。 - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 至少3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系問題。 - 熟悉國家勞動法規(guī)及地方性政策，具備較強的法律意識和風(fēng)險防范能力。 - 工作細致認真，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。 - 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。