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工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)轄區(qū)POV產(chǎn)品準(zhǔn)入、推廣（分銷/純銷）指標(biāo)的達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)POV產(chǎn)品進(jìn)銷存管理； 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)POV競品信息的收集、分析與反饋； 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)POV日常維護(hù)和管理，收集、分析和反饋市場問題，并提出自己的解決方案； 5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)POV小定點活動的組織開展； 6.負(fù)責(zé)按公司要求完成客戶拜訪次數(shù)以及區(qū)縣學(xué)術(shù)推廣會議，提交資料，日常表格，工作匯報。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 1-3年工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮； 3.良好的溝通與表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強，吃苦耐勞，積極主動，能承受較大的工作壓力； 1. 工資構(gòu)成：底薪+績效+獎金，綜合薪資12W以上，優(yōu)秀者上不封頂。薪資高于同行業(yè)其他水平。 2. 節(jié)日慰問：公司在端午、中秋等重大節(jié)日發(fā)放福利以及各類津貼。 3. 員工活動：每年一次以上的帶薪公費旅游福利以及團(tuán)建活動。 4. 社會保險：員工入職統(tǒng)一購買社保，轉(zhuǎn)正購買一金。 5. 培訓(xùn)晉升：新員工培訓(xùn)+產(chǎn)品、技能培訓(xùn) 學(xué)術(shù)經(jīng)理—地區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—總監(jiān) 6. 其他福利：定期體檢 7. 假期規(guī)定：雙休，法定節(jié)假日休息