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崗位職責(zé)： 1；獨(dú)立運(yùn)營店鋪（負(fù)責(zé)店鋪帳號(hào)的管理，售前、售中、售后的客戶服務(wù)，處理客戶郵件；負(fù)責(zé)賬號(hào)的產(chǎn)品編輯上架、維護(hù)和優(yōu)化listing頁面等內(nèi)容）。 2；數(shù)據(jù)分析，定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時(shí)調(diào)整銷售策略。 3；維護(hù)賬號(hào)安全，確保各項(xiàng)績效指標(biāo)符合要求。 4；樂于溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，會(huì)產(chǎn)品分析，能根據(jù)公司要求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并及時(shí)反饋。 任職要求： 1；大專及以上學(xué)歷，英語四級(jí)。 2；外語，國貿(mào)，電子商務(wù)等專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)不限。 3；對(duì)跨境電商有濃厚的興趣。 4；濰坊當(dāng)?shù)鼗蛘邽H坊本地長期發(fā)展。 5；專注力強(qiáng)，勤于思考，強(qiáng)于邏輯，樂于溝通。 6；應(yīng)屆畢業(yè)生，無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，均可錄用。公司有培訓(xùn)機(jī)制，可快速入門參與工作。 職位待遇： 1；員工成長：公司提供全面的跨境電商培訓(xùn)機(jī)會(huì)，制定員工成長計(jì)劃，定制薪資及能力發(fā)展目標(biāo)，定按計(jì)劃推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)薪資與能力的雙重提高。 2；實(shí)習(xí)薪資：無責(zé)任底薪+“獎(jiǎng)金”（月底根據(jù)工作情況考核判定）構(gòu)成。 3；轉(zhuǎn)正薪資：轉(zhuǎn)正后，實(shí)行月薪加提成制度，繳納五險(xiǎn)。 4；工作時(shí)間：單休，每天8小時(shí)工作制，提供法定節(jié)假日。 5；人性化管理：公司不定期提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門活動(dòng)，并不定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)。