崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)北森人才評估產(chǎn)品,基于客戶需求,為客戶提供測評實施與人才管理服務(wù);
2、為客戶提供測評數(shù)據(jù)分析與管理建議,講授測評基礎(chǔ)、測評報告解讀等應(yīng)用培訓(xùn),提升客戶人才管理應(yīng)用價值;
3、 洞察客戶需求,并根據(jù)客戶需求,為客戶設(shè)計合理的人才管理解決方案;
4、協(xié)助處理和解決客戶所提出的問題,并能將解決方案和工作成果清晰地傳達(dá)給客戶;
5、做好項目的風(fēng)險識別和管理,保障項目交付質(zhì)量和客戶滿意度。
任職要求:
1、26年畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、人力資源、管理學(xué)等管理類專業(yè)相關(guān)背景;
2、有較好的問題解決能力,能夠根據(jù)客戶不同需求提供適合的解決方案;
3、優(yōu)秀的語言組織能力及溝通技巧,較強(qiáng)的感召力、責(zé)任心及客戶服務(wù)意識;
4、快速學(xué)習(xí)的能力及較高的靈活性,思維活躍開放,能迅速接受新知識;
5、可接受階段性近距離出差;
6、實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異者可提前發(fā)校招offer。