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更新于 4月18日

商務(wù)經(jīng)理碩士實(shí)習(xí)生(1-2年)

150-200元/天
  • 北京大興區(qū)
  • 碩士
  • 實(shí)習(xí)
  • 招1人
  • 12個(gè)月
  • 5天/周

職位描述

可轉(zhuǎn)正藥企生物醫(yī)藥藥學(xué)生物分析
一、職位基本信息 職位名稱:商務(wù)拓展(BD)1-2年期碩士實(shí)習(xí)生 實(shí)習(xí)地點(diǎn):北京亦莊 實(shí)習(xí)時(shí)長:12-24個(gè)月(長期培養(yǎng),需保證連續(xù)性與穩(wěn)定性) 招聘對象:2026-2027畢業(yè)的碩士在讀生(需保證實(shí)習(xí)期間在讀身份) 每周實(shí)習(xí)天數(shù):5天(具體時(shí)間可協(xié)商,兼顧學(xué)業(yè)與工作) 招聘人數(shù):10-15人(擇優(yōu)錄用,定向培養(yǎng)) 專業(yè)要求: 生物醫(yī)藥、藥學(xué)、生物分析、生物與醫(yī)藥(方劑學(xué)方向)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 二、崗位職責(zé) 市場調(diào)研與客戶開發(fā) 協(xié)助收集醫(yī)藥行業(yè)市場動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)及客戶需求; 參與潛在客戶開發(fā)與維護(hù),推動(dòng)合作落地。 商務(wù)方案策劃與執(zhí)行 支持合作方案設(shè)計(jì)、標(biāo)書撰寫及商務(wù)談判; 跟進(jìn)項(xiàng)目全流程,協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)達(dá)成。 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告輸出 整理銷售數(shù)據(jù)及客戶反饋,輸出分析報(bào)告; 為團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的策略建議。 聯(lián)動(dòng)研發(fā)、PM等部門,推動(dòng)資源整合。 三、任職資格 專業(yè)背景:碩士在讀(2026年及以后畢業(yè)),生物醫(yī)藥、藥學(xué)、生物分析、生物與醫(yī)藥(方劑學(xué)方向)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 時(shí)間要求:每周到崗5天,實(shí)習(xí)期不低于12個(gè)月; 技能要求:熟練使用Office辦公軟件,英語四級及以上(醫(yī)藥英語能力優(yōu)先); 軟性要求 溝通能力:邏輯清晰,具備客戶溝通與談判技巧; 學(xué)習(xí)能力:快速掌握醫(yī)藥行業(yè)知識及商務(wù)流程; 抗壓能力:適應(yīng)目標(biāo)導(dǎo)向型工作節(jié)奏; 行業(yè)熱情:對醫(yī)藥健康領(lǐng)域有強(qiáng)烈興趣,愿長期發(fā)展。 五、職位吸引力 免費(fèi)參與醫(yī)藥行業(yè)峰會、學(xué)術(shù)會議,拓展人脈資源。 系統(tǒng)性掌握醫(yī)藥商務(wù)全流程,快速完成“學(xué)生-職場人-行業(yè)專家”轉(zhuǎn)型; 接觸各類藥企、醫(yī)療機(jī)構(gòu)客戶資源,積累優(yōu)質(zhì)職業(yè)履歷。 轉(zhuǎn)正后薪資與職級雙提升,提供管理崗競聘機(jī)會。 實(shí)習(xí)時(shí)間彈性協(xié)商,兼顧論文撰寫與職場實(shí)踐。

工作地點(diǎn)

大興區(qū)亦康(北京)醫(yī)藥科技有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某醫(yī)療機(jī)構(gòu)
  • 公司地址: 北京大興區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張嘉欣/人事經(jīng)理

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北京亦莊人才服務(wù)有限公司,成立于2020年12月15日,是一家專業(yè)從事人才服務(wù)與開發(fā)的綜合服務(wù)商。主要提供大健康管理、出行綜合服務(wù)、人才評價(jià)、政策咨詢輔導(dǎo)等人才服務(wù)業(yè)務(wù)和人才引進(jìn)交流、人事代理、勞務(wù)派遣等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。通過建立人才數(shù)據(jù)庫、企業(yè)數(shù)據(jù)庫、渠道資源數(shù)據(jù)庫,逐步將自身打造成為集供需平臺管理商、數(shù)據(jù)服務(wù)商等功能于一體的數(shù)字化綜合再服務(wù)平臺。
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