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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各組織年度及月度工作計(jì)劃的組織編制、分解及審核； 2.負(fù)責(zé)周工作完成情況及周計(jì)劃的組織編制及審核； 3.負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃事項(xiàng)的督導(dǎo)、預(yù)警及跟進(jìn)協(xié)調(diào)管理； 4.負(fù)責(zé)績效考核體系的搭建及優(yōu)化； 5.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各組織按照績效管理流程，實(shí)施績效目標(biāo)設(shè)定、績效結(jié)果驗(yàn)收、績效達(dá)成復(fù)盤、績效成績核定、績效輔導(dǎo)及績效申訴受理工作； 6.負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)專項(xiàng)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)，激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成成果審核、激勵(lì)落地方案設(shè)計(jì)工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上大型物業(yè)行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備優(yōu)秀的目標(biāo)制定、目標(biāo)分解、實(shí)施跟進(jìn)、診斷分析的經(jīng)營閉環(huán)管控能力，并具有極強(qiáng)的解決復(fù)雜實(shí)際問題的能力； 3.極強(qiáng)的推動(dòng)能力，原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。