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職位描述： 1、 人員配置：確保小組按照公司組織架構(gòu)進(jìn)行人員配置 2、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：a、根據(jù)部門實(shí)際用人需求和優(yōu)勝劣汰的計(jì)劃，制定招募計(jì)劃并同步人事實(shí)施。b、根據(jù)小組情況，本月主動(dòng)發(fā)起小組團(tuán)建活動(dòng)，提高小組內(nèi)的凝聚力及向心力。c、具備培養(yǎng)本組設(shè)計(jì)師的素質(zhì)和管理能力 3、 績(jī)效考核：a、以小部門為單位，進(jìn)行年度、季度、月度業(yè)績(jī)分解以及推進(jìn)工作計(jì)劃和復(fù)盤 4、 簽單管理：a、對(duì)小組所有在談單都需要清晰了解（施工在談，設(shè)計(jì)在談）；b、對(duì)在談單進(jìn)行有效的評(píng)估與協(xié)助。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮 2、抗壓能力強(qiáng) 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力以及人員組織能力 4、手繪基礎(chǔ)，精通AUTOCAD、PS、SketchUp（草圖大師）等相關(guān)繪圖軟件 5、5年以上商業(yè)類公裝經(jīng)驗(yàn) 6、個(gè)人比較擅長(zhǎng)各種業(yè)態(tài)的商業(yè)洽談以及報(bào)價(jià)制作 我能提供： 1、區(qū)別傳統(tǒng)工作模式，自由安排自己的管理工作； 2、加法式薪酬，只要肯干，月均收入20k+，； 3、福利：雙休，帶薪假期及完善的社會(huì)福利保險(xiǎn) 4、進(jìn)修培訓(xùn)：完善的內(nèi)訓(xùn)體系、職業(yè)課程體系； 5、員工日常： A、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等； B、定期的公司組織的免費(fèi)旅游和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；節(jié)日禮品，總有驚喜發(fā)生。 6、榮譽(yù)：定期評(píng)獎(jiǎng)、成長(zhǎng)樹福利、榮譽(yù)體系、參賽包裝等