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更新于 6月4日

急招《貴陽觀山湖超誠工業(yè)園電子廠》220元一天?。?!

5000-7000元
  • 貴陽觀山湖區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

包住包吃五險一金電子/半導(dǎo)體/集成電路電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子設(shè)備制造
貴陽超誠工業(yè)園電子廠(企業(yè)代招不收取任何費用,如有收取費用請勿上當(dāng)可直接報警) 一、【工資待遇】: 1、小時工:20/小時,綜合薪資5000~6000元/月。 2、正式工:底薪?加班費?崗位津貼?績效津貼?全勤! 同工同酬底薪2000元(周一到周五加班20.10元/小時,周末加班雙倍22.20元小時,節(jié)假日加班三倍36.30元/小時)加班嚴(yán)格按照勞動法計算,加上崗位補貼,績效獎金 綜合薪資5000~6000(新廠提升空間大) 。 二、【工廠優(yōu)勢】:紋身遮住即可,彝族要,做事簡單,工時超高,適合農(nóng)民工。 三?!竟ぷ鲀?nèi)容】:生產(chǎn)手機(jī)電腦配件、耳機(jī)電子產(chǎn)品、二極管電阻類產(chǎn)品,做事非常好做,人性化管理。 四、【招聘要求】:16-50歲,男女不限,要能正常用普通話溝通。 五、【作業(yè)班次】:兩班倒。 六、【食住環(huán)境】:包吃住,水電均攤,廠區(qū)內(nèi)住宿。 七、【保險費用】:小時工商業(yè)保險80元/月。正式工五險一金個人承擔(dān)35% 八、【注意事項】: 1.打卡滿7天,離職提前7天寫辭職單。 2.每月15日工廠發(fā)放上月工資,如遇到周六周日順延到工作日。 3.面試請帶身份證原件,以及復(fù)印件二張,一寸照片二張,面試的時候需要提交。 4.體檢自費,可先入職再體檢,三個月內(nèi)體檢報告也可以。 原標(biāo)題:《貴陽觀山湖超誠工業(yè)園電子廠》貴陽超誠工業(yè)園電子廠(企業(yè)代招不收取任何費用,如有收取費用請勿上當(dāng)可直接報警) 一、【工資待遇】: 1、小時工:白班18/小時,夜班20/小時 綜合薪資5000~6000元/月。 2、正式工:底薪?加班費?崗位津貼?績效津貼?全勤! 同工同酬底薪2000元(周一到周五加班20.10元/小時,周末加班雙倍22.20元小時,節(jié)假日加班三倍36.30元/小時)加班嚴(yán)格按照勞動法計算,加上崗位補貼,績效獎金 綜合薪資5000~6000(新廠提升空間大) 。 二、【工廠優(yōu)勢】:紋身遮住即可,彝族要,做事簡單,工時超高,適合農(nóng)民工。 三。【工作內(nèi)容】:生產(chǎn)手機(jī)電腦配件、耳機(jī)、汽車內(nèi)飾電子產(chǎn)品、二極管電阻類產(chǎn)品,做事非常好做,人性化管理。 四、【招聘要求】:16-50歲,男女不限,要能正常用普通話溝通。 五、【作業(yè)班次】:兩班倒。 六、【食住環(huán)境】:包吃住,水電均攤,廠區(qū)內(nèi)住宿。 七、【保險費用】:小時工商業(yè)保險80元/月。正式工五險一金個人承擔(dān)35% 八、【注意事項】: 1.打卡滿7天,離職提前7天寫辭職單。 2.每月15日工廠發(fā)放上月工資,如遇到周六周日順延到工作日。 3.面試請帶身份證原件,以及復(fù)印件二張,一寸照片二張,面試的時候需要提交。 4.體檢自費,可先入職再體檢,三個月內(nèi)體檢報告也可以。 原標(biāo)題:《貴陽觀山湖超誠工業(yè)園電子廠》

工作地點

貴陽觀山湖區(qū)超誠工業(yè)園下普村一組17號

入職公司信息

  • 入職公司: 云南辛泓科技有限公司
  • 公司地址: 昆明呈貢區(qū)云南中添美辰實業(yè)有限公司北側(cè)云南辛泓科技有限公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

楊女士/經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
貴州鴻博人力資源服務(wù)有限公司
貴州鴻博人力資源有限公司簡介貴州鴻博人力資源有限公司成立于2020年11月23日,坐落于貴州省貴陽市,主要從事人力資源管理咨詢服務(wù),勞務(wù)派遣,注冊資本為200萬元,公司以人為本,擁有良好的晉升機(jī)制,豐富的員工福利,人性化管理。致力于人力資源的合理配置和管理,運用先進(jìn)的信息科技技術(shù)和強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺,為企業(yè)和人才之間架設(shè)溝通的橋梁,為用工單位提供高水準(zhǔn)的人力資源解決方案及配套服務(wù),提高企業(yè)效率和競爭力,實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。其中業(yè)務(wù)范圍包括人才招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系等方面,通過專業(yè)化的服務(wù),為企業(yè)提供人力資源解決方案,以滿足企業(yè)的不同需求,致力于余各企事業(yè)單位構(gòu)建長期新來的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,我們擁有積極向上的優(yōu)秀團(tuán)隊,辦事公開透明。重誠心、將服務(wù)、認(rèn)口碑。本著對所有同事認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,我們包安排工作,保準(zhǔn)時發(fā)放工資,包送直達(dá),不識字的前期安排好準(zhǔn)備工作,公司承諾人走賬清制度,不讓每一位員工為工資操心。我們提供豐富的員工福利,介紹新人入職有新人獎勵,公司定期舉辦同事團(tuán)建活動,耐心傾聽每一位同事的心聲,力所能及的去幫助到公司的每一位同事,打造一個家為溫暖。
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