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崗位職責(zé)：? 1. 行程管理：負(fù)責(zé)老板日常行程安排，包括會(huì)議、商務(wù)洽談、出差等，提前規(guī)劃行程路線，協(xié)調(diào)各方時(shí)間，確保行程高效有序。? 2. 會(huì)議事務(wù)處理：協(xié)助組織公司各類會(huì)議，包括會(huì)議通知、資料準(zhǔn)備、場(chǎng)地布置、會(huì)議記錄等工作，跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。? 3.差旅安排：根據(jù)老板及公司員工出差需求，預(yù)訂合適的機(jī)票、酒店、車票等，合理控制差旅成本，處理差旅報(bào)銷相關(guān)事宜。? 4. 溝通協(xié)調(diào)：在各部門之間起到橋梁紐帶作用，及時(shí)傳遞信息，協(xié)調(diào)解決部門間工作銜接問題，保障公司整體工作順利推進(jìn)。? 5. 其他行政事務(wù)：負(fù)責(zé)辦公用品采購與管理、文件資料整理歸檔、公司日常行政事務(wù)處理等工作，完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。? 任職要求：? 1. 經(jīng)驗(yàn)要求：1 年以上文員或行政助理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政工作流程，有服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 2. 技能要求：熟練使用 Office 辦公軟件，具備良好的文字處理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力，能與各部門有效協(xié)作。 3. 能力要求：工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力，能夠高效安排各項(xiàng)事務(wù)；具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和決問題的能力，能靈活應(yīng)對(duì)工作中的突發(fā)情況。 4. 職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，能夠嚴(yán)格保守公司機(jī)密和領(lǐng)導(dǎo)隱私。?? 5.要求會(huì)開車，有7座的商務(wù)車駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。