1、負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容;
2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
3、分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,制定改善的可行性方案;
4、針對店鋪運(yùn)營和賬號(hào)健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況;
5、配合協(xié)助上級(jí)對新人進(jìn)行指導(dǎo),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作,共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡20-26周歲;
2、英語CET-4以上,有獨(dú)立讀寫能力;
3、辦公軟件熟悉,會(huì)基本wps操作;
4、具有吃苦耐勞精神,踏實(shí)勤奮,有責(zé)任心和耐心,能承受較大的工作壓力;
5、有無工作經(jīng)驗(yàn)皆可,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
福利待遇:
1、薪 酬:底薪+提成+績效構(gòu)成,擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵(lì)機(jī)制;
2、社會(huì)保險(xiǎn):員工入職即購買五險(xiǎn)一金;
3、健康體檢:入職滿一年可享受體檢福利;
4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
5、生日福利:每月為當(dāng)月生日的員工舉辦生日party并送上精美禮品一份;
6、員工活動(dòng):每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng),并組建各項(xiàng)文娛活動(dòng)(籃球社、羽毛球社、戶外社、攝影社、義工社等社團(tuán))豐富員工的業(yè)余生活;
7、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實(shí)行1對1專人指導(dǎo),雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道;
8、假期規(guī)定:享受帶薪年假,國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等);