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崗位要求 一、團(tuán)隊(duì)管理 1.主導(dǎo)PD團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)崗位要求，落實(shí)人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃； 2.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及工作量及時(shí)調(diào)整人員分工，輔導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)工作的完成，保證工作交付的質(zhì)量與時(shí)效性； 3.每個(gè)Build結(jié)束后review 團(tuán)隊(duì)成員工作輸出，輔助團(tuán)隊(duì)成員能力提升，淘汰不能勝任的團(tuán)隊(duì)成員； 二、日常事務(wù) 4.每日廠內(nèi)/客戶郵件review，追蹤廠內(nèi)/客戶需求事項(xiàng)執(zhí)行狀況； 5.與專案及其他function 主管daily meeting，review 產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的issue，總結(jié)lesson learn，并內(nèi)部開展學(xué)習(xí)及改善6.參加/主導(dǎo)專案對(duì)外meeting，掌握并及時(shí)反饋客戶在會(huì)上需求及問題； 7.DFM制作過程對(duì)相關(guān)單位召集/意見收集及報(bào)告發(fā)出前的品質(zhì)審核； 8.各階段build開始前制程/物料數(shù)據(jù)統(tǒng)-review； 9.Build 開始后各config及物料制程水準(zhǔn)review/檢討，對(duì)外FACA的審核； 10.了解行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，新技術(shù)狀況及行來動(dòng)態(tài)，為新產(chǎn)品開發(fā)提供參考11.領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性論證12.組織技術(shù)人員深入生產(chǎn)，試制，及時(shí)處理客戶投訴并適時(shí)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持； 13.組織對(duì)設(shè)計(jì)缺陷，客戶投訴，質(zhì)量問題進(jìn)行收集，學(xué)習(xí)以持續(xù)改善； 14.組織技術(shù)人員對(duì)專利的研究及規(guī)避，專利申請(qǐng)； 15.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作； 三、客戶滿意度 16.收集客戶對(duì)產(chǎn)品在廠內(nèi)開發(fā)階段給出的意見(產(chǎn)品品質(zhì)/反饋速度/人員工程能力等)，并與EPM及高階主管一起商討改進(jìn)對(duì)策； 17.負(fù)責(zé)DFMEA編制，客戶技術(shù)文件的提交，參與客戶審核； 18.負(fù)責(zé)開發(fā)期間的客戶投訴處理，8D報(bào)告的提交，客戶現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)支持； 任職要求： 1.理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有7年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)； 2.CET4級(jí)及以上(CET6擇優(yōu))，有較為熟練的英文口語能力； 3.有Apple供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及客戶應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)； 4.敏感性強(qiáng)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力； 5.執(zhí)行力強(qiáng)，并有主動(dòng)承擔(dān)的意識(shí)； 6.有較強(qiáng)的溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力； 7.有主管的責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)； 8.有較強(qiáng)成本管控意識(shí)；