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崗位職責 1、承接產品商業(yè)計劃書(Charter)，組建PDT開發(fā)團隊。 2、組織有序展開產品開發(fā)活動并對開發(fā)過程進行有效管理，按時按質按合同要求完成各階段的活動和交付件/交付物。 3、準備DCP匯報材料，做好會前會后溝通，及時解答或解決委員提出的各種問題，按計劃進行DCP階段決策評審匯報。 4、負責產品BP績效管理，從定價、運營費用、BOM/BOS、研發(fā)投入等方面采取一切可能行動確保達成最好BP結果。 5、定期向產品線匯報產品開發(fā)進展情況并及時反饋相關重大風險和應對措施。 6、產品商業(yè)結果回顧并制定持續(xù)改善； 任職要求 1、教育背景：本科以上學歷，電子、通訊、軟件等專業(yè)優(yōu)先，英語書面和口語能力熟練； 2、經驗要求：5年以上手機或智能移動終端行業(yè)經驗； 1）有通訊終端產品產品經理或者項目管理經驗； 2）熟悉產品操盤工作經驗，并且有成功的操盤實踐； 3）有過同行業(yè)PDT經驗最佳。 3、能力要求： 1）良好的客戶/用戶意識，具有良好的溝通能力和協(xié)調能力； 2）具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力， 承接商業(yè)任務，并積極落地； 3）具有一定的財務基礎知識， 可在財務團隊的協(xié)助下， 做出正確的經營結果判斷； 4）有大局觀， 善于團隊合作，熟悉跨團隊的管理，抗壓能力強。 必備條件: 1．工作年限：5-10年，英語口語要求高； 2．全流程和全生命周期：市場洞察，產品策劃，產品實現(xiàn)，生產交付，銷售； 3．管理團隊和項目管理：開發(fā)，生產，產品，銷售 目標公司/行業(yè):消費電子 所屬行業(yè):通信/網(wǎng)絡設備 職能分類:IT項目管理 工作城市:深圳，招聘1人，詳細地址：深圳市南山區(qū) 職位要求 學歷要求:本科·統(tǒng)招 工作年限:5-8年 技能/證書:- 年齡：40以內 薪資福利 年薪范圍:50-70萬 12薪 薪資福利:- 面試信息 面試輪次:3輪 面試流程:HR-部門經理-總監(jiān) 視頻面試:可以接受