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崗位職責(zé) 1. 協(xié)助CEO開展工作，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)(如營業(yè)收入，成本控制，利稅總值，投資回報(bào) 率等)和管理目標(biāo)(如人才培訓(xùn)，財(cái)務(wù)達(dá)標(biāo)，安全生產(chǎn)等)； 2. 完成董事會安排和CEO交辦的其它工作； 3. 具體負(fù)責(zé)分管(如市場開拓，產(chǎn)線/技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)與管理等)工作，并為公司研究和制訂發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略決策 提供建議和行動方案； 4. 具體執(zhí)行組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，并直接從事經(jīng)理級人員的上崗培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)指導(dǎo)； 5. 組織檢查各崗位責(zé)任制，員工守則，工作制度，經(jīng)營管理，行政管理，現(xiàn)場項(xiàng)目管理等各項(xiàng)規(guī)章制度的 執(zhí)行情況并作考核記錄； 6. 具體實(shí)施人才的引進(jìn)，培訓(xùn)，使用，考核和獎懲工作； 7. 積極參與培育團(tuán)隊(duì)精神和建設(shè)公司的文化，創(chuàng)立企業(yè)品牌，不斷提升公司的核心競爭力； 8. 嚴(yán)格執(zhí)行國家，省，市有關(guān)監(jiān)理規(guī)定，合法經(jīng)營(無轉(zhuǎn)讓資質(zhì)，違規(guī)越級承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)，簽訂陰陽合同 等)； 9. 認(rèn)真執(zhí)行國家的財(cái)務(wù)，會計(jì)和稅收制度，加強(qiáng)管理，依法納稅； 10. 加強(qiáng)員工職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的教育。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，具有豐富的管理理論知識及應(yīng)用能力； 2. 個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)高度一致，追求自我價(jià)值的最大化； 3. 頭腦靈活，對時代有預(yù)見性的洞察力，有果斷的判斷、勇敢的實(shí)踐和堅(jiān)忍不拔的毅力以及旺盛的進(jìn)取精神和獨(dú)創(chuàng)精神。 4. 具備制造行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾管理超過3千人以上公司（名企優(yōu)先）； 5. 5年以上經(jīng)理級經(jīng)驗(yàn)，工程、品質(zhì)、制造、資材其中任職2種以上經(jīng)歷； 6. 熟悉ERP運(yùn)作流程。 7. 做3C類的，有iPhone代工廠相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的