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崗位優(yōu)勢： 薪資可談，晉升空間大，各項福利待遇好，公司氛圍好，有發(fā)展前景 崗位職責 1. 協(xié)助CEO開展工作，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標(如營業(yè)收入，成本控制，利稅總值，投資回報 率等)和管理目標(如人才培訓，財務達標，安全生產(chǎn)等)； 2. 完成董事會安排和CEO交辦的其它工作； 3. 具體負責分管(如市場開拓，產(chǎn)線/技術領導與管理等)工作，并為公司研究和制訂發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略決策 提供建議和行動方案； 4. 具體執(zhí)行組織機構的設置和調(diào)整，并直接從事經(jīng)理級人員的上崗培訓和執(zhí)業(yè)指導； 5. 組織檢查各崗位責任制，員工守則，工作制度，經(jīng)營管理，行政管理，現(xiàn)場項目管理等各項規(guī)章制度的 執(zhí)行情況并作考核記錄； 6. 具體實施人才的引進，培訓，使用，考核和獎懲工作； 7. 積極參與培育團隊精神和建設公司的文化，創(chuàng)立企業(yè)品牌，不斷提升公司的核心競爭力； 8. 嚴格執(zhí)行國家，省，市有關監(jiān)理規(guī)定，合法經(jīng)營(無轉(zhuǎn)讓資質(zhì)，違規(guī)越級承攬監(jiān)理業(yè)務，簽訂陰陽合同 等)； 9. 認真執(zhí)行國家的財務，會計和稅收制度，加強管理，依法納稅； 10. 加強員工職業(yè)道德和職業(yè)紀律的教育。 任職要求 1. 本科及以上學歷，具有豐富的管理理論知識及應用能力； 2. 個人目標與企業(yè)目標高度一致，追求自我價值的最大化； 3. 頭腦靈活，對時代有預見性的洞察力，有果斷的判斷、勇敢的實踐和堅忍不拔的毅力以及旺盛的進取精神和獨創(chuàng)精神。 4. 具備制造行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，曾管理超過3千人以上公司（名企優(yōu)先）； 5. 5年以上經(jīng)理級經(jīng)驗，工程、品質(zhì)、制造、資材其中任職2種以上經(jīng)歷； 6. 熟悉ERP運作流程。 7. 做3C類的，有手機代工廠相關經(jīng)驗的 必備條件: 做3C類的有手機代工廠相關經(jīng)驗的