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本公司是做連鎖藥房的醫(yī)藥管理公司，現(xiàn)招聘總經(jīng)理一名要求如下： *核心職責(zé)** 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 - 制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。 - 分析醫(yī)藥行業(yè)政策、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略，推動(dòng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式（如O2O、慢病管理等）。 - 確保門店網(wǎng)絡(luò)布局科學(xué)化，主導(dǎo)新店選址、并購(gòu)及區(qū)域擴(kuò)張計(jì)劃。 2. 運(yùn)營(yíng)體系搭建與優(yōu)化 - 建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程，包括商品管理、庫(kù)存控制、門店服務(wù)、會(huì)員體系等。 - 監(jiān)督各門店運(yùn)營(yíng)指標(biāo)（如銷售額、毛利、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率），制定改善方案。 - 推動(dòng)信息化系統(tǒng)（ERP、CRM等）落地，提升供應(yīng)鏈效率及數(shù)據(jù)分析能力。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng) - 搭建高效管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)核心崗位人才選拔、績(jī)效考核及梯隊(duì)建設(shè)。 - 組織專業(yè)培訓(xùn)體系，提升員工藥學(xué)服務(wù)能力及合規(guī)意識(shí)（如GSP認(rèn)證、醫(yī)保政策）。 - 塑造企業(yè)文化，強(qiáng)化員工歸屬感與客戶服務(wù)理念。 4. 合規(guī)與質(zhì)量管理 - 確保公司運(yùn)營(yíng)符合《藥品管理法》《GSP規(guī)范》等法規(guī)要求，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 - 監(jiān)督藥品采購(gòu)、儲(chǔ)存、銷售全流程質(zhì)量管控，處理重大客訴及危機(jī)事件。 - 維護(hù)與藥監(jiān)、醫(yī)保等政府部門的良好關(guān)系，及時(shí)應(yīng)對(duì)政策變化。 5. 財(cái)務(wù)與成本管控 - 統(tǒng)籌年度預(yù)算編制，監(jiān)控成本費(fèi)用，優(yōu)化人效、坪效及資金周轉(zhuǎn)率。 - 分析財(cái)務(wù)報(bào)表，制定盈利提升策略，確保完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)目標(biāo)。 6. 品牌建設(shè)與資源整合 - 策劃品牌營(yíng)銷活動(dòng)，提升連鎖藥房在區(qū)域內(nèi)的知名度和美譽(yù)度。 - 拓展上下游合作資源（如藥企、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)），推動(dòng)戰(zhàn)略合作項(xiàng)目。 *任職資格* - 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 醫(yī)藥學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年以上醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上連鎖企業(yè)總經(jīng)理或同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 - 專業(yè)能力： - 精通醫(yī)藥零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，熟悉醫(yī)保政策、GSP認(rèn)證及新零售轉(zhuǎn)型； - 具備戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析及跨部門協(xié)同能力，有成功盈利案例； - 擁有豐富供應(yīng)商資源及政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。 - 綜合素質(zhì)： - 出色的商業(yè)敏銳度、決策力及抗壓能力； - 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與行業(yè)資源整合能力； - 高度責(zé)任心與合規(guī)意識(shí)。 【薪資不設(shè)上限，高薪誠(chéng)聘！】 崗位福利：免費(fèi)午餐、五險(xiǎn)、單休法休節(jié)日福利 工作時(shí)間：夏令時(shí)7:50-17:00 冬令時(shí)7:50-16:30