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職責(zé)要求： 1、法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作：負(fù)責(zé)合同體系的建設(shè)，制作標(biāo)準(zhǔn)合同文本及其填寫范本，起草審核非標(biāo)合同，就公司對(duì)外簽署的各種協(xié)議提出法律意見，防范法律風(fēng)險(xiǎn)； 2、業(yè)務(wù)支持工作：參與事業(yè)部重要的談判和涉及法務(wù)事宜的會(huì)商，視項(xiàng)目需求參與項(xiàng)目盡調(diào)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)交易法律架構(gòu)的構(gòu)建； 3、法律研究工作: 對(duì)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行業(yè)法律法規(guī)及監(jiān)管政策進(jìn)行解讀及持續(xù)更新，梳理細(xì)分業(yè)務(wù)板塊的法律風(fēng)險(xiǎn)、法律需求，根據(jù)需要對(duì)潛在的法律問題進(jìn)行專題研究并提供解決方案; 4、合規(guī)管理工作：參與授權(quán)體系搭建、制度體系搭建、工作流程梳理等； 任職資格： 1、碩士及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，掌握民商法等相關(guān)法律及實(shí)務(wù)，有律師事務(wù)所及船舶、新能源、金融等行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備較好的書面表達(dá)能力，能參與制定各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范及流程，熟練撰寫各類工作文件； 4、具備較好的溝通表達(dá)能力，具有主動(dòng)溝通的意識(shí)和策略，具備一定的談判技巧； 5、具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，能依據(jù)需求設(shè)計(jì)新的法律文本，或持續(xù)優(yōu)化原有法律文本； 6、原則性較強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)性高，抗壓能力強(qiáng)。