崗位職責
1、全面主持園區(qū)內(nèi)內(nèi)日常運營,同時聚焦服務質(zhì)量并能不斷優(yōu)化改進,提升客戶滿意度;
2、制定項目年度、月度管理計劃,并監(jiān)督各部門落實,確保各項工作計劃有序有效完成;
3、根據(jù)團隊編制及業(yè)務運營需要梳理預算方案,并按照實際操作情況進行控制,確保預算執(zhí)行情況符合客戶要求;
4、對日常管理進行巡檢和抽查,及時發(fā)現(xiàn)管理上的不足,及時調(diào)整,確?,F(xiàn)場管理工作及業(yè)務品質(zhì)符合指標;
5、客戶運營;支撐團隊做好B、C端運營;大型活動、搬遷調(diào)整的進度把控、風險把控幾滿意度的統(tǒng)籌分析及提升跟進;
6、根據(jù)項目運營情況不斷完善管理制度和業(yè)務管理流程,梳理園區(qū)適配的應急處置方案,通過日常強化培訓有序展開突發(fā)事件的應急處理程序,確保項目品質(zhì)提升達到客戶期望值;
7、安排對員工業(yè)務水平的培訓和考核,提升員工的職業(yè)素質(zhì),確保團隊的整體素質(zhì)健康發(fā)展;
8、完成領導安排的其他工作。
任職條件:
1、30歲-40歲;
2、五年以上服務行業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上大型商業(yè)或園區(qū)管理經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,管理能力、抗壓和創(chuàng)新意識;
4、具備優(yōu)秀的領導能力及相關(guān)領域團隊管理經(jīng)驗;
5、業(yè)績導向性強,對指標敏感,抗壓能力較強;
6、邏輯思維強,語言表達能力強、抗壓能力強,有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
7、了解影響項目運作的外界資源及信息,具備一定的判斷力;