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1.協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌管理部門內(nèi)部事務； 2負責制度體系建設，組織制定及健全公司各項內(nèi)部運作相關規(guī)章制度，并進行監(jiān)督、檢查及指導，定期組織制度修訂和改善的工作； 3負責公司日常專項會議、各類公文等統(tǒng)籌管理、決議事項的跟蹤、督辦，協(xié)助做好各部門日常事務溝通協(xié)調(diào)工作； 4.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門經(jīng)理組織實施公司年度人力資源規(guī)劃及人工成本控制； 5.協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌組織公司人才儲備與晉升體系，保障公司人才隊伍的合理配置及持續(xù)發(fā)展； 6.完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學歷，漢語言文學、工商管理、行政管理法學、文秘類、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具備5年及以上相關工作經(jīng)驗，有國企、政府或央企工作經(jīng)驗，持有中級或以上職稱優(yōu)先； 3.精通辦公軟件使用，有較強的寫作及文字處理能力，能獨立撰寫通知、工作方案、報告、總結、經(jīng)驗材料等文稿； 4.有較強的語言文字表達能力、溝通能力、綜合管理協(xié)調(diào)能力和解決問題能力； 5.具備會務組織統(tǒng)籌、活動組織統(tǒng)籌能力； 6.具備良好團隊合作能力，有高度的責任心，工作積極主動，服從公司工作安排。