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工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)、組織實(shí)施公司級(jí)培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，復(fù)盤培訓(xùn)過程并改善提升；建立員工培訓(xùn)檔案； 2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，結(jié)合員工素質(zhì)制定相應(yīng)培訓(xùn)規(guī)劃； 3. 確保培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法符合政府相關(guān)法律法規(guī)的要求； 4.負(fù)責(zé)開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程；培訓(xùn)場(chǎng)地/物資/設(shè)施設(shè)備的日常管理；培訓(xùn)相關(guān)制度流程的修訂及更新； 5. 負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評(píng)估，反饋培訓(xùn)結(jié)果，并總結(jié)歸檔； 6. 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、年度和月度培訓(xùn)預(yù)算，編制培訓(xùn)預(yù)算報(bào)表。 任職資格： 1. 本科以上學(xué)歷，3年及以上 培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；具有大型有制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)包含但不限于課程開發(fā)、授課、技能人才培養(yǎng)、學(xué)歷提升等經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備良好的溝通能力，抗壓能力；良好的分析判斷能力，能迅速地對(duì)客觀環(huán)境做出較為正確的判斷，能靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中，并取得較好的培訓(xùn)業(yè)績(jī)；良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及合作意識(shí)。 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；能夠熟練使用office辦公軟件。 4、具有一定的英語(yǔ)說 讀 寫能力者優(yōu)先。