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【招聘崗位】服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等?！韭毼灰蟆?.學(xué)歷不限；2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；3.無不良記錄和嗜好?！拘劫Y標(biāo)準(zhǔn)】海底撈實(shí)行保底薪資和計(jì)件工資并行制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）【正式工福利待遇】1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；2.正式員工可享受帶薪年休假；3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)?！景l(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）?！咀⒁馐马?xiàng)】面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。