職位描述
HDFS
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)大模型數(shù)據(jù)工程過程的開發(fā)；
2. 深入了解業(yè)務(wù)場景，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，完成數(shù)據(jù)挖掘模型、人工智能模型大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)工程平臺的搭建與調(diào)優(yōu)；
3. 負(fù)責(zé)搭建大數(shù)據(jù)平臺，用于大模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)的格式預(yù)處理、數(shù)據(jù)清洗、脫敏過濾、樣本評估；
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)需求分析，撰寫業(yè)務(wù)相關(guān)技術(shù)材料；
5. 有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，喜歡開源軟件，樂于知識分享；對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以獨(dú)立承擔(dān)較大工作壓力。
二、任職要求
1.政治堅定，勤奮敬業(yè)，身心健康，具有較強(qiáng)的保密意識；
2.身體健康，品德優(yōu)良，有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識強(qiáng)，具有團(tuán)隊協(xié)作和吃苦耐勞精神；
3.碩士以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
4.使用大數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)(Hive、hadoop、hdfs)解決業(yè)務(wù)相關(guān)問題；
5.理解HDFS體系架構(gòu)，并能給予Hive、HDFS、python、R.Spark、Zeus等工具構(gòu)建離線系統(tǒng)；
6.利用大數(shù)據(jù)平臺實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的分析和處理；
7.負(fù)責(zé)各類離線系統(tǒng)的業(yè)務(wù)調(diào)研，并與公司其他部門負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)；負(fù)
8.責(zé)離線系統(tǒng)中數(shù)據(jù)處理工作(數(shù)據(jù)采集、清洗、匯總、集成等)；
9.負(fù)責(zé)協(xié)助完成離線系統(tǒng)中數(shù)據(jù)上下層銜接處理工作；
10.負(fù)責(zé)各類離線系統(tǒng)的開發(fā)、部署等工作；
11.能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)清洗、業(yè)務(wù)場景分析、數(shù)據(jù)模型建立、數(shù)據(jù)模型訓(xùn)練優(yōu)化、數(shù)據(jù)模型應(yīng)用評估等全流程工作者優(yōu)先；
12.能接受中長期出差優(yōu)先。
三、待遇
根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定參照長沙市相關(guān)職位薪酬水平，入職后按照學(xué)歷和工作經(jīng)歷確定工資；同時根據(jù)工作實(shí)績，評定發(fā)放績效工資，另有通訊補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助等福利；單位購買五險一金。
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工作地點(diǎn)
長沙開福區(qū)科大三號院
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京西城區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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融通人力資源開發(fā)有限公司
中國融通資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司是中央管理的商業(yè)類國有獨(dú)資公司，由國務(wù)院國資委履行出資人職責(zé)。經(jīng)營范圍主要包括房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、酒店及旅游業(yè)、裝備保障、商業(yè)服務(wù)、資源回收利用、科技服務(wù)、醫(yī)療健康、安保服務(wù)、文化、人才服務(wù)、金融及保險服務(wù)等領(lǐng)域。融通人力資源開發(fā)有限公司（簡稱：融通人力公司）是中國融通文化教育集團(tuán)所屬的全資子公司，負(fù)責(zé)中國融通集團(tuán)人力資源中心的日常運(yùn)營工作。融通人力公司秉持“戰(zhàn)略致勝、產(chǎn)品為基、客戶為本”的服務(wù)理念，依托一個基礎(chǔ)服務(wù)平臺和四個價值創(chuàng)造中心（就業(yè)、考試、咨詢、福利），為客戶提供專業(yè)化、特色化的人力資源服務(wù)，堅持做有溫度的人力資源陪伴者。
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