職位描述
中級人力資源管理師績效管理薪酬福利員工關系醫(yī)院
-
招聘與配置：
- 負責員工的招聘工作，包括招聘渠道的開發(fā)、招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及面試結果的跟蹤與反饋。
- 根據公司業(yè)務需求和部門用人計劃，制定招聘方案，確保招聘活動的順利進行。
-
績效管理：
- 協(xié)助制定并完善醫(yī)院績效管理體系，包括績效目標的設定、績效考核標準的制定以及績效考核流程的優(yōu)化。
- 定期組織員工進行績效考核，收集并整理考核數據，為薪資調整、職位晉升等提供決策依據。
- 根據績效考核結果，與員工進行績效面談，提出改進意見并制定后續(xù)跟進計劃。
-
薪酬福利管理：
- 負責醫(yī)院薪酬福利體系的設計與維護，確保薪酬福利政策的合理性和公平性。
- 根據市場薪酬水平和公司業(yè)務需求，定期調整員工薪資標準，以激勵員工更好地投入工作。
- 負責員工社保、公積金等福利的辦理與跟進，確保員工福利的及時發(fā)放。
工作地點
濰坊濰城區(qū)北宮西街256號
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京西城區(qū)
- 公司人數: 100-299人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張艷彥/人事經理
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融通人力資源開發(fā)有限公司
中國融通資產管理集團有限公司是中央管理的商業(yè)類國有獨資公司，由國務院國資委履行出資人職責。經營范圍主要包括房地產、農業(yè)、酒店及旅游業(yè)、裝備保障、商業(yè)服務、資源回收利用、科技服務、醫(yī)療健康、安保服務、文化、人才服務、金融及保險服務等領域。融通人力資源開發(fā)有限公司（簡稱：融通人力公司）是中國融通文化教育集團所屬的全資子公司，負責中國融通集團人力資源中心的日常運營工作。融通人力公司秉持“戰(zhàn)略致勝、產品為基、客戶為本”的服務理念，依托一個基礎服務平臺和四個價值創(chuàng)造中心（就業(yè)、考試、咨詢、福利），為客戶提供專業(yè)化、特色化的人力資源服務，堅持做有溫度的人力資源陪伴者。
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