職位描述
高配電工
崗位內(nèi)容：
1. 進(jìn)行電氣設(shè)備的安裝、維護(hù)、升級(jí)和調(diào)試；
2. 及時(shí)檢測(cè)并處理設(shè)備故障，確保設(shè)備保持良好的運(yùn)行狀態(tài)；
3. 配合其他部門或團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)項(xiàng)目。
任職要求：
1. 有相關(guān)的電氣工程師或技術(shù)人員工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 精通相關(guān)電氣工程知識(shí)和技能；
3. 具備較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的解決問題的能力。
原標(biāo)題：《維護(hù)電工（待遇好上五險(xiǎn)）》
查看全部
工作地點(diǎn)
南昌新建區(qū)杭蕭鋼構(gòu)(江西)有限公司-西門
入職公司信息
- 入職公司: 中船風(fēng)電清潔能源科技（北京）有限公司
- 公司地址: 北京市海淀區(qū)昆明湖南路51號(hào)-67號(hào)海淀區(qū)四季科創(chuàng)中心小型消防站專用地上停車場(chǎng)-出入口
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
相似職位
- 急聘電工 月入60005000-6000元
南昌 - 紅谷灘
潤(rùn)建股份 - 招聘電工 底薪4000 五險(xiǎn)一金5000-8000元
南昌 - 南昌縣
江西鑫暉電力發(fā)展有限公司 - 招電工 工齡獎(jiǎng) 四人間7000-8000元
南昌 - 南昌縣
南昌歐菲光電技術(shù)有限公司 - 招電工-五險(xiǎn)一金5000-9000元
南昌 - 紅谷灘
江西和惠配售電有限公司 - 急聘電工 底薪4500 五險(xiǎn)一金6000-8000元
南昌 - 青山湖
平潭起帆電纜有限公司 - 急聘電工-月入5000（五險(xiǎn)一金）4000-5000元
南昌 - 青山湖
國(guó)家能源集團(tuán)置業(yè)有限公司華南分公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李女士/招聘總監(jiān)
當(dāng)前在線立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
公司主頁(yè)