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京東正編客服|職場(chǎng)擴(kuò)招

7000-9000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招10人

職位描述

售后客服VIP客服電話(huà)客服
崗位職責(zé):
1、通過(guò)主動(dòng)外呼,利用溝通&問(wèn)詢(xún)技巧還原事件,判斷嚴(yán)重程度,確認(rèn)并收集相關(guān)證據(jù),獲取到用戶(hù)訴求,給予解決方案; 2、對(duì)于用戶(hù)反饋的問(wèn)題,快速理解,準(zhǔn)確記錄,并且進(jìn)行跟蹤處理。 3、根據(jù)流程對(duì)所分配工作按SOP要求進(jìn)行高優(yōu)處理,及時(shí)反饋相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警; 4、對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)流程問(wèn)題、用戶(hù)提出的合理訴求及平臺(tái)不完善的規(guī)則,提出改進(jìn)建議。 職位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,具備處理客訴相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和理解能力 3、具備良好的服務(wù)意識(shí),有耐心,有責(zé)任心,有同理心,抗壓及情緒控制能力強(qiáng); 4、具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的能力,對(duì)于投訴問(wèn)題有一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,應(yīng)變力強(qiáng); 5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和判斷力, 6、熟練使用Excel等基本公辦軟件操作,打字速度50字/分鐘。 薪資待遇:基本薪資+績(jī)效+補(bǔ)貼 綜合5k-7k 入職繳納五險(xiǎn)一金 夜班補(bǔ)助 打車(chē)報(bào)銷(xiāo)
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工作地點(diǎn)

天津?yàn)I海新區(qū)泰達(dá)時(shí)尚購(gòu)物中心0

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都武侯區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

熊先生/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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