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薪資待遇： 1、綜合薪資7-9k，具體薪資面試定薪 六險(xiǎn)一金，13薪，年終獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)。 2、公司為每位員工提供豐富多彩的員工活動(dòng)，例如：年終晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練、親子活動(dòng)等； 3公司為員工提供年底雙薪，且每年會(huì)根據(jù)經(jīng)營情況進(jìn)行薪酬回顧； 4 公司為每位員工提供人性化的工作氛圍及具有競爭力的發(fā)展平臺(tái)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)，還有全球擇業(yè)機(jī)會(huì)； 工作職責(zé)： 1) 對(duì)文檔代表的文檔職能（自動(dòng)貨運(yùn)流程、貨運(yùn)審計(jì)與質(zhì)量保證、準(zhǔn)備貨運(yùn)發(fā)票、清理船只、跟進(jìn)貨運(yùn)報(bào)告以及處理貨運(yùn)糾紛）承擔(dān)全部責(zé)任，確保及時(shí)準(zhǔn)確地完成工作。 2) 遵循標(biāo)準(zhǔn)職能流程完成職能任務(wù)。及時(shí)了解客戶需求和國家法規(guī)的變化。 3) 如有費(fèi)率/發(fā)票爭議或差異，主動(dòng)通過電子郵件或電話與相關(guān)方（代理、銷售、客戶、財(cái)務(wù)等）溝通以澄清問題。 4) 熟練掌握日語或韓語的書面和口語表達(dá)，能夠與客戶或代理進(jìn)行有效且專業(yè)的溝通。 5) 在職能實(shí)施過程中，及時(shí)透明地分享案例或出現(xiàn)的錯(cuò)誤，以確保信息流通順暢。 6) 參與流程持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)和項(xiàng)目；主動(dòng)向主管或經(jīng)理提出流程/系統(tǒng)改進(jìn)的建議。 7) 遵守職能安排、輪班安排和假期安排，以滿足業(yè)務(wù)需求和工作量平衡。 任職要求： 1）良好的英語水平，相當(dāng)于大學(xué)英語四級(jí)或能通過書面測(cè)試，大學(xué)英語六級(jí)更佳 2）良好的日語水平，相當(dāng)于日語能力測(cè)試N1或以上 3）人際交往和溝通能力 4）分析思維和解決問題的能力 5）熟練掌握計(jì)算機(jī)技能 6）客戶服務(wù)意識(shí)