薪酬:底薪10-12k+績(jī)效12k
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的發(fā)貨目標(biāo)和純銷(xiāo)目標(biāo):
2、負(fù)責(zé)省區(qū)人員管理、招聘等事宜;
3、直接參與主持重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交;
4、定期組織分析、總結(jié)所轄區(qū)域OTC業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)措施,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)所轄各個(gè)銷(xiāo)平臺(tái)的市場(chǎng)和銷(xiāo)售工作,對(duì)下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)并協(xié)助制定實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃;
6、對(duì)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售資源及費(fèi)用合理分配;
7、充分發(fā)揮樞紐作用保證公司各部門(mén)與所屬區(qū)域溝通順暢;
8、良好的基層工作心態(tài),熟悉區(qū)域經(jīng)理的工作流程和客戶(hù)網(wǎng)絡(luò),出現(xiàn)市場(chǎng)真空時(shí),有責(zé)任并有能力暫代其職務(wù);
9、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷(xiāo)售管理制度,督導(dǎo)公司的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況,制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;