崗位職責:
1、負責門店日常運營管理工作;
2、參與新品牌營建與拓展;
3、配合公司的營銷策劃和推廣工作,及時全面地完成公司下達的各項任務和指標;
4、建立良好的下屬關系,激發(fā)員工團隊合作精神并能協(xié)調(diào)、安排、督促好各崗位工作,定期完成員工服務技能的培訓和考核;
5、妥善處理客戶的意見和投訴,并與之保持溝通及交流;
6、有效管理門店資金安全與員工人身安全。
任職要求:
1、店經(jīng)理職位2-4年以上管理經(jīng)驗,有一定經(jīng)驗的營銷手段和方法,提高門店營業(yè)額;
2、具有較強的領導管理和溝通表達能力,良好的服務意識;
3、積極樂觀,具有開拓市場的精神;
4、在品牌店或大的系統(tǒng)連鎖餐飲店工作過,有系統(tǒng)的管理模式,門店管理培訓品牌基礎培訓優(yōu)先。
職位福利:績效獎金、餐補、交通補助、全勤獎、帶團隊、定期團建、五險、節(jié)日福利