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崗位職責： 1、戰(zhàn)略統(tǒng)籌與目標管理 制定部門新媒體運營戰(zhàn)略，分解并落實KPI考核目標； 統(tǒng)籌團隊管理，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、市場等部門資源，推動跨部門協(xié)作； 監(jiān)控整體運營數(shù)據(jù)（粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等）及ROI，優(yōu)化運營策略。 2、內(nèi)容策劃與執(zhí)行 主導月度內(nèi)容日歷規(guī)劃，結(jié)合旅游產(chǎn)品設計差異化內(nèi)容（劇情/攻略/目的地種草）； 把控選題方向，搭建腳本框架，借勢熱點提升傳播效果； 輸出高轉(zhuǎn)化率內(nèi)容，推動用戶增長與業(yè)務目標達成。 3、商務合作與資源整合 開拓外部合作資源（達人/KOL/品牌/IP），推動商務合作洽談與執(zhí)行； 聯(lián)動行業(yè)資源，提升品牌曝光與商業(yè)價值。 任職要求： 1、年齡低于35歲，本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、中文等相關專業(yè)背景優(yōu)先考慮； 2、具備3年以上的新媒體運營經(jīng)驗（以抖音運營為主），具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，擁有旅游行業(yè)背景者亦優(yōu)先； 3、熟悉抖音平臺的運營機制，具備打造爆款內(nèi)容的能力； 4、對數(shù)據(jù)具有高度敏感性，能夠通過數(shù)據(jù)分析來驅(qū)動決策制定，并有成功提升投資回報率（ROI）的案例； 5、具備卓越的溝通協(xié)調(diào)及商務談判技巧，擁有行業(yè)資源積累者優(yōu)先考慮。 6、擅長挖掘用戶需求，能夠?qū)⒙糜萎a(chǎn)品轉(zhuǎn)化為吸引眼球的內(nèi)容； 7、對熱點事件具有敏銳的感知力，能夠迅速結(jié)合品牌特性策劃借勢營銷內(nèi)容； 8、具備團隊凝聚力，能夠激發(fā)團隊成員的創(chuàng)意與執(zhí)行力。 9、具有強烈的責任心，具備創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，執(zhí)行力強。