一、崗位職責(zé):
1、公司提供客戶資源,深度挖掘潛在客戶的需求,直接對接外貿(mào)企業(yè)負責(zé)人談業(yè)務(wù);
2、積累行業(yè)素材和成功案例、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、運用所具備的銷售技能積極開拓新市場;
3、銷售海關(guān)數(shù)據(jù),與進出口客戶進行跟蹤,談判,報價,提供貿(mào)易解決方案,達成合作;
4、接受培訓(xùn)和考核,不斷提升發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng);
5、對已合作的客戶進行客情維護和售后服務(wù)工作,跟進續(xù)約和二次開發(fā)。
二、任職資格:
1、年齡20-31歲,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,商務(wù)英語,市場營銷、物流管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,對優(yōu)秀的應(yīng)屆生和非專業(yè)者開放;
2、熱愛銷售,樂于溝通,主動作為,拼搏進取,積極樂觀,謀求長遠發(fā)展;
3、具備良好的學(xué)習(xí)力、思考力、應(yīng)變力和行動力,具備強烈的目標(biāo)感和集體榮譽感。
三、薪資福利:
1、薪資構(gòu)成:底薪,績效獎金,高額提成,只要你肯干,月薪過萬很輕松。
我們有高效透明的晉升機制:
【實習(xí)培訓(xùn)工資4500元,轉(zhuǎn)正無責(zé)任底薪(3800到8500)+高比例提成(10%到20%)+績效+獎金(月度獎,季度獎,激勵項目獎,排名獎,年終獎)多重獎金拿到你手軟!】
多重獎勵:
維度一:集團層面、分公司層面、團隊層面,個人獎金,激勵項目獎金;
維度二:月度、季度、年度個人獎金;
維度三:業(yè)績梯度、破紀錄個人獎金。
客戶合作方式:一年制、多年制、續(xù)約制。新老客戶提成比例、業(yè)績累積額相同,以保證客戶資源和收入的正向積累。業(yè)績以當(dāng)月最后一日24:00前的到帳為準,所有的底薪、提成、獎金均于次月15日前完成發(fā)放。
2、五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等假期;
3、良好的內(nèi)部激勵機制為優(yōu)秀員工提供了額外的激勵獎金和帶薪旅游;
4、公司為員工提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)機制,為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供公平公正的平臺。
崗位職責(zé)和經(jīng)驗:有面向TO B的、大客戶的銷售經(jīng)驗,能自主開發(fā)客戶,解決客戶異議,簽單客戶。