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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理，按公司規(guī)定的模式運(yùn)作； 2、根據(jù)公司指標(biāo)，制訂門店的銷售計(jì)劃，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績。 3、根據(jù)客戶特點(diǎn)，組織好門店的相關(guān)活動，提高運(yùn)營質(zhì)量與客戶口碑； 4、及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整的向公司提交相關(guān)營運(yùn)的報(bào)告、信息。 5、有效進(jìn)行商品、庫存管理，及時(shí)訂貨，保證充足的貨品，具備管理商品的能力，降低損耗率、確保盤點(diǎn)的準(zhǔn)確、真實(shí)； 6、負(fù)責(zé)門店促銷活動的落實(shí)，并根據(jù)所在區(qū)域的市場特點(diǎn)，策劃并組織相應(yīng)的促銷活動; 7、保障營運(yùn)安全，對清潔、陳列、防火、防盜的日常管理進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和監(jiān)督。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬中專。 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力好，對兒童群體的客戶有耐心; 3、熟練管理現(xiàn)場業(yè)務(wù)知識、有較高的服務(wù)意識; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神 5 必須要零售經(jīng)驗(yàn)的 工作時(shí)間 ： 基本上是依據(jù)商城營業(yè)時(shí)間 目前主要班次是9-18，11-20，13-22或者14-23（盤點(diǎn)班） 每周排班雙休制 薪資待遇： 基本工資1900+崗位津貼1100+績效獎(jiǎng)金1500+全勤獎(jiǎng)400=（固定部分合計(jì)4900）+浮動提成獎(jiǎng)金（2400） 入職繳納五險(xiǎn)一金 所有的浮動提成獎(jiǎng)金工資：根據(jù)店鋪內(nèi)的業(yè)績來看的，不是每個(gè)月固定的