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（1）負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的員工管理、質(zhì)控工作及財(cái)務(wù)管理； （2）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策制度流程的宣傳貫徹，并按質(zhì)按量完成總公司交代的各項(xiàng)工作； （3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)文員、主管按合同規(guī)定的相關(guān)服務(wù)開展工作； （4）負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查抽查、員工業(yè)績(jī)考評(píng)工作； （5）負(fù)責(zé)督導(dǎo)文員、主管制訂工作計(jì)劃； （6）負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目所需的操作流程及規(guī)章制度； （7）負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等； （8）負(fù)責(zé)對(duì)各部門的工作質(zhì)量進(jìn)行抽查、指導(dǎo)和考核； （9）負(fù)責(zé)與院方領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，確保業(yè)務(wù)正常開展，及時(shí)了解院方的新業(yè)務(wù)信息并及時(shí)上報(bào)總公司，便于總公司的全盤運(yùn)營(yíng)； （10）負(fù)責(zé)處理日常業(yè)務(wù)中的緊急事務(wù)、非涉法性的事故和糾紛； （11）負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘，可以向總公司引薦，負(fù)責(zé)做好激勵(lì)機(jī)制，賞罰分明； （12）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)賬目監(jiān)控，督促內(nèi)勤主管做到現(xiàn)金日清月結(jié)，賬目清晰準(zhǔn)確； （13）負(fù)責(zé)完成總公司交待的其它工作任務(wù)。 崗位要求： （1）本科學(xué)歷 （2）5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療護(hù)理專業(yè)優(yōu)先，接受駐外再投遞簡(jiǎn)歷 （3）年齡28-45歲之間； （4）有醫(yī)院同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 （5）五官端正、人品良好、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景、銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，單休，無(wú)家庭、孩子負(fù)擔(dān)； 工作范圍：山西省內(nèi) 福利待遇 五險(xiǎn)，節(jié)假日福利，年薪10W+