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工作職責(zé)： 1.建立完善公司行政人事管理體系，制定、優(yōu)化行政人事相關(guān)規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；理清崗位職責(zé)邊界，保障公司運行高效、順暢； 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的內(nèi)部事務(wù)聯(lián)絡(luò)（包含但不限于重要通知、跟蹤事態(tài)進(jìn)展、匯報等）； 3.代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)組織公司會務(wù)及各部門及項目的會務(wù)督辦，公司周工作匯總、會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查會議要求的落實情況； 5.監(jiān)督檢查各部門、各項目的工作執(zhí)行情況，全面提升各部門協(xié)同作戰(zhàn)能力； 6. 規(guī)范印章使用申請、審批流程及印章監(jiān)管使用； 7. 負(fù)責(zé)組織建立固定資產(chǎn)管理制度； 8. 負(fù)責(zé)辦公用品采購、申領(lǐng)等工作； 9.根據(jù)公司管理實際，健全和督導(dǎo)公司企業(yè)文化的落實； 10.保持與總公司的密切溝通，及時匯報重要問題； 11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 2.具備5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，持有相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先； 3.具備相應(yīng)的行政管理知識，有較強(qiáng)的綜合分析、解決問題、溝通協(xié)調(diào)能力，有領(lǐng)導(dǎo)組織才能，有專業(yè)的文字寫作功底，熟練操作辦公軟件。 4、形象氣質(zhì)佳、人品良好、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、接受駐外、單休、早上7:30上班者再投遞簡歷